Unser Unternehmensleitbild

Unser Unternehmensleitbild beschreibt unser Selbstverständnis. Es formuliert unsere wirtschaftlichen Ziele, unsere soziale Verantwortung und unseren Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Erfüllung der Kundenzufriedenheit

Wir bieten Ihnen als unseren Kunden innovative und wirtschaftliche Lösungen. Lösungen, die Ihre Anforderungen, Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen zu Ihrer vollsten Zufriedenheit erfüllen.

Kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung

Jeder Mitarbeiter sieht die kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung als seine persönliche Aufgabe. Dabei berücksichtigen wir immer Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitschutzkriterien. Mit unserer konsequenten Prozessorientierung erreichen wir unsere Ziele, verbessern die Wirtschaftlichkeit und bauen unsere Marktposition aus.

Zusammenarbeit mit unseren Partnern

Der offene Dialog mit all unseren Partnern ist uns wichtig. Wir binden unsere Lieferanten frühzeitig in unsere Entwicklungsprozesse ein. So sichern wir Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit.

Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung

Für uns bedeutet gesellschaftliche Verantwortung soziales und kulturelles Engagement in unserem lokalen Umfeld. Die Beachtung der gesetzlichen Regelungen ist für uns selbstverständlich.

Einbeziehung der Mitarbeiter

Die Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeiter prägen den Unternehmenserfolg. Für uns sind deshalb Mitarbeiterentwicklung, Entscheidungsverantwortung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz selbstverständlich.

 
Schonung der Umwelt und Steigerung der Energieeffizienz

Unser Unternehmen fühlt sich dem Schutz der Umwelt und der optimalen Nutzung unserer Energie, zur Schonung der natürlichen Ressourcen, verpflichtet. Im Rahmen unseres Engagements für eine nachhaltige Entwicklung sind wir bestrebt, proaktiv, neue, umweltschonende und energieeffiziente Technologien und Prozesse einzusetzen und die Belastung der Umwelt zu minimieren.

Verantwortung der Führung

Besondere Verantwortung liegt bei der Unternehmensleitung, unterstützt von ihren Führungskräften. Als Vorbilder tragen sie dazu bei, unsere Unternehmenspolitik inhaltlich in der Unternehmenskultur zu verankern und weiter zu entwickeln.