La nostra immagine aziendale

La nostra immagine aziendale riflette l'idea che abbiamo di noi stessi ed esprime i nostri obiettivi economici, la nostra responsabilità sociale e l'utilizzo delle risorse naturali.

Soddisfare i clienti

Ai nostri clienti, cioè a voi, offriamo soluzioni innovative ed economiche. Soluzioni che soddisferanno pienamente le vostre esigenze, bisogni, desideri e aspettative.

Costante miglioramento e ottimizzazione dei processi

 

Ciascun dipendente considera il miglioramento costante e l'ottimizzazione dei processi come un compito personale. In questo senso teniamo sempre conto dei criteri su qualità, ambiente e tutela del posto di lavoro. Grazie al nostro orientamento ai processi siamo in grado di raggiungere i nostri obiettivi, migliorare l'economicità e rafforzare la nostra posizione sul mercato.

Collaborazione con i nostri partner

Il dialogo trasparente con tutti i nostri partner è per noi molto importante. I nostri fornitori vengono coinvolti già da subito nei nostri processi di sviluppo. È solo così che possiamo garantire qualità, tutela dell'ambiente e sicurezza sul lavoro.

Consapevoli di avere responsabilità sociale

Responsabilità sociale significa per noi impegnarci socialmente e culturalmente nel nostro ambiente locale. L'osservanza delle norme di legge è per noi cosa ovvia e naturale.

Coinvolgimento dei dipendenti

Le qualifiche e le motivazioni dei nostri dipendenti danno l'impronta decisiva al successo dell'azienda. Per noi, quindi, è ovvio garantire la crescita dei dipendenti, la responsabilità decisionale, la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute.

Tutela dell'ambiente

Ci sentiamo obbligati a tutelare sia l'ambiente che le sue risorse naturali impegnandoci a perseguire uno sviluppo sostenibile. Mettiamo sul campo tecnologie e processi rispettosi dell'ambiente allo scopo di ridurre l'impatto su di esso.

Responsabilità dirigenziale

La responsabilità dirigenziale è una responsabilità particolare, supportata dai quadri dirigenziali. Come modello contribuisce ad ancorare la politica dell'azienda alla cultura aziendale e a svilupparla ulteriormente.